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こんにちは！たつぼんです！
そんなお悩みをお持ちかの方もいますよね！
職場の人間関係、長時間労働、上司のパワハラなど、入社してすぐに理想と現実のギャップに苦しむ新卒は少なくありません！
そこで本記事では、「新卒で退職するのは甘え？」という疑問に向き合いながら、退職代行モームリを使って実際に辞めた人のリアル体験談や、安心して退職するためのポイントを紹介します！
ぜひ、退職代行の利用を検討している方は読んでみてください！
退職代行モームリなら、安心・低価格・スピード対応のすべてが揃っており、あなたの「もう無理…」をしっかりサポートしてくれます！
無料LINE相談から始めて、まずはあなたの悩みを相談してみてはいかがでしょうか！
退職代行や転職について他にも紹介しているので、こちらも読んでみてください！
※当ブログにはプロモーションが含まれています。こんにちは！たつぼんです！たつぼん退職代行を使ったら転職に不利になるのかな～？そんな不安を抱えて、なかなか一歩を踏み出せないことってあります[…]
新卒１年目で「辞めたい」と思うのは甘えじゃない
しかし結論から言えば、それは決して甘えではありません！
事実、厚生労働省のデータでも毎年３割前後の新卒社員が３年以内に退職しています！
仕事に不安や不満の蓄積は心身に悪影響を与える可能性があるので早めの対処が重要です！
新卒１年目の離職率はどれくらい？
厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によれば大学卒の新卒社員の約３０％が３年以内に離職しています！
さらに、１年目での離職率は業界によって異なりますが１０～１５％程度存在していることが分かります！
以下に新卒の離職率を紹介します！
| 卒業区分 | １年目離職率（推計） | ３年以内の離職率 |
| 高校卒 | 約１２.７% | 約３７.０% |
| 短大卒 | 約１１.５% | 約４１.２% |
| 大学卒 | 約１０.９% | 約３２.３% |
離職率が高い業界は、たとえば宿泊業・飲食サービス業、医療・福祉、小売業などです！
これらの共通点は人手不足や長時間労働が課題とされています！
よくある理由：職場の人間関係、長時間労働、上司からのパワハラ
新卒１年目で退職を考える理由は人それぞれですが、主に以下のような要因が多く挙げられます！
| 主な退職理由 | 内容の具体例 |
| 人間関係のストレス | 同期との対立、上司の高圧的な態度、無視やハラスメントなど |
| 長時間労働・休日出勤 | 月80時間以上の残業、有給が取れない、休みも仕事の連絡が来る |
| 教育・研修が不十分 | いきなり現場任せで放置される、質問できる雰囲気がない |
| 業務内容が求人と違う | 配属先が希望と異なる、実際の業務が想定よりハード |
| 将来が見えない／昇進できない | 雇用の安定性がない、社内評価が不透明 |
「新卒なのに…」と無理をし続けるよりも、自分を守る選択としての早期退職を検討することは、今後のキャリアにもプラスに働きます！
SNS・掲示板でのリアルな声
匿名での投稿だからこそ、リアルな本音が集まっており、共感できるケースも多いです！
・「入社３ヶ月だけど、上司が毎日怒鳴る。辞めたいけど親に言えない」
・「毎朝吐き気がする。会社に行けない。新卒だけど退職代行使いたい」
・「同期が全員辞めていった。自分だけ残るのがしんどい」
・「研修が終わったら即現場。何も教えてもらえないしパワハラもある」
これらの声からも、「新卒＝辞めちゃダメ」という固定観念に苦しめられている人が多いです！
大切なのは、自分の限界を正しく見極めること、追い込まれる前に相談・行動することです！
退職代行って新卒１年目でも使える？使う人は増えている
ですが、近年は新卒1年目で退職代行を利用する人も確実に増えています！
特に精神的に追い詰められ、自力で「退職したい」と言い出せない人にとっては退職代行は大きな支えになります！
社会人経験が浅い新卒だからこそ、退職に関する知識や交渉力の不足をカバーできるサービスとして重宝されています！
新卒でも安心して使える退職代行を選ぶことが無理のないキャリアの再スタートに直結します！
退職代行を使っている新卒１年目の割合や状況
例えば、２０２３年にある退職代行業者が発表した利用者データによると、全体の約１５〜２０％が「新卒１年目」または「入社半年未満」でした！
特に、業種別ではIT系、サービス業、小売業などでの利用が目立っています！
以下に新卒退職代行利用者の属性割合の参考を紹介します！
| 属性 | 割合（参考値） |
| 入社３ヶ月未満 | １２% |
| 入社６ヶ月未満 | １８% |
| 入社１年未満（合計） | 約３０% |
| 年齢：２０～２４歳 | 約３５% |
| 利用動機：人間関係 | １位（約４０%） |
むしろ若い世代ほどサービスの存在を知り、上手に利用している傾向が見られます！
退職代行の利用はブラックな状況から脱出するための「賢い選択肢」として受け入れられています！
退職代行を使ったから転職に不利になることはない
しかし、実際は退職代行を使ったことで不利になるケースはほとんどありません！
企業側も「辞めること自体は個人の自由」と認識しており、履歴書や面接で深掘りされることはほとんどありません！
特に、新卒1年目の早期退職では、「何をどう辞めたか」よりも「その後どうリスタートしたか」が重視されます！
以下に、転職活動で不利になりにくい理由を紹介します！
| 不安な点 | 採用現場での見られ方 |
| 退職代行を使ったこと | 基本的に面接で聞かれない、バレない |
| 会社に迷惑をかけたのでは？ | 労働者の権利として認められている |
| 自分の評価が下がるのでは？ | 理由をポジティブに言い換えれば全く問題ない |
| 次の企業で警戒される？ | 実力や志望動機次第で問題視されないケースが多数 |
転職エージェントとの相談でも「退職代行を使って辞めました」と正直に伝えて問題ありません！
退職代行を使った新卒1年目のリアルな体験談
特に、入社数ヶ月で「辞めたい」と思ったものの、
・家族の反対があった人
といったさまざまな事情を抱えた人たちが退職代行を利用して前向きに人生を進めています！
ここでは、実際に退職代行モームリなどを活用して無事に退職できた事例を紹介します！
入社３ヶ月で退職代行を使って円満退職できた事例
決意した理由は、長時間労働と教育体制の不備、直属の上司から「まだ3ヶ月で辞めるの？甘えじゃないか」と言われ、退職を言い出せない状況になったからです！
そこで利用したのが退職代行モームリ！
退職代行モームリはLINEで無料相談が可能で、即日対応してもらえます！
| 項目 | 内容 |
| 勤続期間 | ３ヶ月（IT業界・エンジニア職） |
| 退職理由 | 長時間労働・教育体制の不備 |
| 利用サービス | 退職代行モームリ |
| 退職方法 | モームリが会社に連絡 → 書類も郵送対応 |
| 結果 | 上司とも揉めず、円満退職が実現 |
退職後は転職エージェントを活用して職場探しを進められ、「早めに決断してよかった」との前向きな声がありました！
会社に退職を相談してもダメでも救われた話
直属の上司に何度か「辞めたい」と相談したものの、「あと半年だけ頑張れ」と引き止められ続け、結局３ヶ月間言い出せない状況でした！
ついに限界を迎え、退職代行モームリを利用！
モームリは医師の診断書をもとに会社と交渉し、利用者が直接やりとりせずに円滑な退職を実現しました！
| 項目 | 内容 |
| 勤続期間 | 約６ヶ月（広告代理店・営業職） |
| 退職理由 | 激務と精神的ストレスによる適応障害 |
| 上司の対応 | 引き止めが強く、退職が進まなかった |
| 利用サービス | 退職代行モームリ（診断書サポートあり） |
| 結果 | 医師の判断をもとに即日退職に成功 |
代行がなければ辞められなかったとの声があり、退職代行が精神的なセーフティネットになることを実感したとのことです！
家族の反対があったけど使ってよかった体験談
しかし現場ではいきなり重労働を任され、入社１ヶ月でぎっくり腰を発症！
上司に相談しても取り合ってもらえず、家族に辞めたいと話すと「せめて1年は続けろ」と強く反対されたようです！
会社にも家族にも極力波風を立てない形での退職を目指しました！
結果的に丁寧な対応で家族も納得し、安心して再スタートを切ることができたそうです！
| 項目 | 内容 |
| 勤続期間 | １ヶ月（製造業・現場作業） |
| 退職理由 | 怪我・労働環境への不安 |
| 家族の反応 | 最初は強く反対 → 結果的に納得 |
| 利用サービス | 退職代行モームリ（家族説明の相談も可） |
| 結果 | 円満退職・家族もサポートしてくれるように変化 |
通学制の職業訓練校に通いながら再就職を目指しており、「人生はやり直せる」と感じているとのことです！
退職におすすめの退職代行「モームリ」の特徴と選ばれる理由
結論から言うと、新卒の利用者から圧倒的に支持されているのが「退職代行モームリ」です！
退職代行モームリは、
・LINEで無料相談可能
・追加費用なしでスピード対応
といった多くの面で新社会人にとって安心できるサービスを提供しています！
ここでは、なぜモームリが新卒におすすめなのか、その理由や他サービスとの比較ポイントを紹介します！
退職代行モームリが新卒１年目に選ばれる３つの理由
ここでは、数ある退職代行の中でモームリが、なぜ「新卒に強い」と言われているのかを３つの観点で紹介します！
電話が苦手な若者でも、気軽に悩みを打ち明けられる環境が整備されている。
即日対応も可能なので、「もう明日から出社できない」という人でも安心。
・新卒１年目でも丁寧にサポート。
・退職理由の整理、会社とのやりとりもすべて任せられるので、精神的な負担も少ない。
・相談～手続き～連絡すべてコミコミの定額制。
・退職に失敗した場合は全額返金保証付きでリスクが低く設定されている。
他の退職代行サービスとの比較表（料金・対応範囲など）
新卒にとって重要なのは「対応の早さ」「安心感」です！
以下に主要な退職代行サービスとモームリの比較表をまとめました！
| サービス名 | 対象層 | 料金 | 即日対応 | 返金保証 | LINE相談 |
| モームリ | 新卒・若手 | 約３万円 | ◎対応可 | ◎あり | ◎あり |
| 退職代行SARABA | 全世代 | 約２.７万円 | ◎対応可 | △条件付 | ◎あり |
| 退職代行Jobs | 全世代 | 約２.７万円～ | ◎対応可 | △条件付 | ◎あり |
※ 料金・サービス内容の詳細は各社公式サイトをご確認ください。
以下に退職代行モームリが新卒におすすめな理由を紹介します！
・LINEで完結できる → 会社に連絡する必要なし
・返金保証あり → サービスに自信がある証拠
・新卒特化のサポートが受けられる → 初めての退職でも不安が少ない
退職代行モームリの無料相談サービスで相談してみよう
退職代行モームリの最大の魅力は無料LINE相談です！
相談は完全匿名・無料で、LINEから24時間受付です！
以下に、モームリの無料相談の流れを紹介します！
| ステップ | 内容 |
| STEP１ | LINEで友だち追加 |
| STEP２ | 状況・悩みをチャットで相談（匿名OK） |
| STEP３ | 退職方法や必要書類についてアドバイス |
| STEP４ | 希望があれば正式依頼（無理な勧誘なし） |
「まずは話を聞いてみる」ことから始められるのでプレッシャーなく自分の意思を固めることができます！
退職を検討している方はぜひ相談してみてください！
さいごに～新卒1年目で辞める時に退職代行は使える？体験談＆モームリ活用法
今回は「新卒1年目で辞める時に退職代行は使える？体験談＆モームリ活用法」について紹介しました！
退職代行や転職について他にも紹介しているので、こちらも読んでみてください！
※当ブログにはプロモーションが含まれています。こんにちは！たつぼんです！たつぼん退職代行を使ったら転職に不利になるのかな～？そんな不安を抱えて、なかなか一歩を踏み出せないことってあります[…]
それでは！
