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こんにちは！たつぼんです！
そんな不安を抱えて、なかなか一歩を踏み出せないことってありますよね！
確かに「自分で辞められなかった」というイメージが気になりますよね！
しかし実際には、退職代行を利用しても転職活動が不利になるケースはほとんどないのが現実です！
そこで本記事では、退職代行を使った人の転職成功事例、企業側の採用視点、面接での答え方を紹介します！
あわせて、安心して利用できるおすすめ退職代行サービス「モームリ」についても紹介します！
退職代行モームリなら、安心・低価格・スピード対応のすべてが揃っており、あなたの「もう無理…」をしっかりサポートしてくれます！
無料LINE相談から始めて、まずはあなたの悩みを相談してみてはいかがでしょうか！
転職について他にも紹介しているので、こちらも読んでみて下さい！
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退職代行を使うと転職に不利になる？噂の真相
近年では「退職代行＝逃げ」と捉える企業は少なくなっています！
むしろ早期に環境を変える行動力があると前向きに評価されるケースも増えています！
ここでは、退職代行にまつわる転職の誤解を解き、安心してキャリアを築いていくためのヒントを紹介します！
企業側は「退職理由」より「スキルや人柄」を重視
特に中途採用では、即戦力としてのスキルや、コミュニケーション能力、人柄が重要視されます！
以下に採用担当者が面接で重視するポイントを紹介します！
| 評価ポイント | 重要度 | 補足説明 |
| 専門スキル・経験 | ★★★★★ | 現場で即戦力になるか |
| コミュニケーション力 | ★★★★☆ | チームと協調できるか |
| 退職理由 | ★★☆☆☆ | ネガティブでなければ深く追求されない |
| 将来のキャリアビジョン | ★★★☆☆ | 長期的に働けそうか |
退職理由はあくまで参考情報であり、それ自体が不採用の原因になることは稀です！
退職代行の利用は転職の履歴書や職務経歴書に書く必要はない
これらの書類では、職歴・役職・担当業務などを簡潔に記述することが基本で、退職方法までは求められていないためです！
たとえば、以下のように記載して問題ありません！
| 項目 | 記載例 |
| 勤務期間 | ２０２２年４月 ～ ２０２４年３月 |
| 退職理由（書類） | 一身上の都合により退職 |
| 退職手段記 | 載不要（退職代行を使用したことは書かない） |
面接では「自分では退職を切り出せなかったので、第三者にサポートをお願いした」と誠実かつ簡潔に答えるのがコツです！
転職面接で退職理由を聞かれたらどう答えるべき？
ですが、ネガティブな印象にならないように言い回しは工夫しましょう！
重要なのは「なぜ退職したか」よりも「なぜ転職を決意したか」にフォーカスすることです！
参考に良い伝え方の例を紹介します！
| NG例 | 改善例 |
| パワハラがひどくて辞めました | より健全な職場でスキルを活かしたいと考えました |
| 辞めさせてもらえなかったので代行使った | スムーズな退職のために専門サービスを利用しました |
退職代行の利用は、自己防衛の一環として理解される傾向にあります！
冷静に、前向きな理由とセットで伝えることで、企業側の印象も悪くなりません！
退職代行を使った人の転職成功・失敗のリアルな声
・やっぱり転職に不利なのでは…
と不安に思いますよね！
ですが、実際には退職代行を利用してもスムーズに転職できたという成功体験が多数あります！
もちろん、使い方や準備不足によって失敗した事例もゼロではありません！
ここでは、退職代行の利用後にどういったキャリアを歩んだのか、実際の成功例・失敗例・エージェントからの視点を紹介します！
転職成功者の例：退職代行を使ってもスムーズに内定
むしろ「心身の限界を感じる前に早期に退職して、すぐに転職活動へシフトできた」という声も多く聞かれます！
以下は、実際に退職代行を使った人の転職成功事例です！
| 属性 | 状況・背景 | 結果 |
| ２０代女性 （事務職） | パワハラ上司からの精神的ストレスで退職代行を利用 | 退職後すぐに転職エージェント経由で大手企業に内定 |
| ３０代男性 （営業職） | 長時間労働＋休日出勤が常態化し、身体を壊す前に退職決断 | 退職代行で即日退職 → 約1ヶ月で別業界へ転職成功 |
| ２０代男性 （飲食） | 給料未払い・労働環境が劣悪だったが辞めさせてもらえなかった | モームリ利用で即日退職 → 接客経験を活かして正社員に |
上記のように、退職代行を使っても、その後の行動次第で問題なく転職できたケースもあります！
転職失敗ケース：伝え方や準備不足で面接で失敗することも
特に注意したいのが「退職理由をネガティブに語ってしまう」「退職代行を使った理由が曖昧」といった点です！
| 失敗要因 | 具体例 | 対策 |
| 退職理由が ネガティブ | 「上司が最悪だった」「もう限界だった」 と感情的に話す | ポジティブに変換：「より良い職場で力を発揮したい」など |
| 面接準備が 不十分 | 退職理由を突っ込まれた際に答えに詰まる | 事前に模擬面接などで退職理由の答えを準備 |
| 業務経歴が曖昧で アピール不足 | 「辞めたい」が先行し、キャリアプラン を説明できない | 今後のビジョンを明確に伝える |
退職代行はあくまで「退職をサポートするツール」です！
転職成功の鍵はその後の準備と自己PRにあります！
転職エージェントに相談したら退職代行を勧められたという話
特に「退職したくても辞めさせてもらえない」といった状況では、円満退職が現実的でないと判断されるからです！
以下に事例を紹介します！
→上司に退職を申し出たが「人手不足だから辞めるな」と引き止められて精神的に追い詰められる
→転職エージェントに相談すると「このままでは転職活動に支障が出る」と退職代行利用を提案される
→退職代行モームリでスムーズに退職 → １ヶ月後に内定獲得
このように、転職エージェントからも退職代行の利用を提案されるケースがあります！
自力での退職が難しい場合の現実的な手段として推奨されることもあります！
退職代行の利用で気をつけたいポイント３つ
安心して新しいスタートを切るためには、信頼できる退職代行業者の選定や、転職活動を見据えた準備が欠かせません！
ここでは「退職代行を使う際に最低限気をつけたいポイント３つ」を紹介します！
非弁リスクを避ける｜信頼できる業者を選ぶこと
たとえば「未払い残業代の請求」や「有給交渉」など、法律に関わる交渉を代行することは、弁護士でなければ認められていません！
非弁行為に該当するサービスを利用すると、退職がスムーズに進まなかったり、トラブルに発展する可能性もあるので注意が必要です！
| 業者の種類 | 法的交渉（残業代・損害賠償） | 退職代行可否 | 信頼性 |
| 弁護士法人 | 〇 | 〇 | 非常に高い |
| 労働組合系 | △（団体交渉の範囲内で交渉可能） | 〇 | 高い |
| 民間業者（無資格） | × | 〇 | 業者により異なる |
安心して任せるためには労働組合系や弁護士監修の退職代行（例：モームリ）を選ぶのがベストです！
退職理由はポジティブに再構築しておく
しかし、転職活動の面接では「なぜ辞めたのか」を問われるのが一般的です！
ここでマイナスな感情をそのまま伝えてしまうと印象を下げてしまいます！
ネガティブな体験をどう乗り越え、どんな未来を見据えて転職を考えているかを話せるようにしておきましょう！
以下にポジティブに伝える例を紹介します！
| ネガティブな退職理由 | ポジティブな再構築例 |
| 上司との関係に疲れて限界だった | 自分の力を発揮できる環境で働きたかった |
| 長時間労働が続き、体調を崩した | 働き方を見直し、より健全な環境で継続的に活躍したい |
| 会社の方針と合わずにやる気を失った | 価値観の合う組織で自分の能力を活かしたいと考えた |
上記のように理由を整理しておくと、退職代行の利用が転職に不利に働くリスクを大きく減らせます！
転職活動はしっかり準備して臨むこと
退職代行で退職をスムーズに終わらせた後は、
・どんな職場が自分に合うのか
上記を一度立ち止まって考える時間が必要です！
特に以下の３つを意識して準備しましょう！
| 準備項目 | ポイント |
| キャリアの棚卸し | 過去の経験・強み・成功体験などを整理し、転職軸を明確にする |
| 面接対策 | 退職理由・志望動機を前向きに伝える練習を行う |
| 信頼できる転職サービス | 転職エージェントや求人サイトを活用し、情報収集を怠らない |
「退職代行を使ったことを話すべきか？」と迷う場合は、転職エージェントに相談すれば適切なアドバイスを頂けます！
退職代行を使うのは「逃げ」じゃない！あなたの人生を守る選択
・社会人として無責任では？
といった声が気になって、退職代行の利用の一歩を踏み出せない人も少なくありません！
しかし、本当に逃げるべきなのは、自分を壊すような職場にとどまることです！
退職代行は人生を守るための「戦略的撤退」であり、次のステージへ進むための合理的な選択です！
ここでは、退職代行＝逃げではない理由を、３つの観点から紹介します！
精神的限界を迎える前に逃げることは「戦略」
なので「もう無理」と感じながらも無理に働き続けることは自己犠牲でしかありません！
退職代行を利用して早期に職場を離れれば、健康や時間を守り、冷静に次のステップに進む余力を確保できます！
以下に「限界まで耐えた場合」と「早めに退職代行を使った場合」の違いをまとめました！
| 項目 | 限界まで耐えた場合 | 退職代行で早期に退職した場合 |
| 心身の健康 | うつ病や不眠症など深刻な状態に | 早期対処で心身へのダメージを回避 |
| 転職活動への影響 | 長期休養が必要で活動が遅れる | 余裕を持って転職準備ができる |
| 経済的リスク | 退職後も治療が必要で出費がかさむ | 体調が良く早期に再就職できる可能性大 |
このように「逃げる」ことはむしろ戦略的で前向きな行動といえます！
ブラック企業で我慢する方が長期的に損
・上司が怖くて辞められない
こんな悩みありませんか？
しかし、ブラック企業に居続けることは、キャリアの成長を妨げる可能性もあります！
さらに心身をすり減らし、取り返しのつかない損失につながりやすくなります！
| デメリット | 内容 |
| スキル・経験が積めない | 労働環境が悪く、学べることや成長機会がほぼない |
| 将来の転職で不利になる | ブラックな勤務歴は、ポジティブにアピールしづらい |
| 健康や時間を浪費する | 長時間労働・ストレスで私生活が破綻する恐れがある |
退職代行を使ってでも早く抜け出した方が、長期的には確実にプラスです！
退職代行は「人生リスタート」のためのツール
次の人生をより良くするための“再出発”を後押しするツールです。
「辞めたいのに辞められない」「退職を言い出せない」と悩み続けるのは時間の無駄です！
特に「退職代行モームリ」は、労働組合が運営する安心の正規サービスで、心強い味方になってくれる存在です！
以下に人生をリスタートするための３ステップを紹介します！
| ステップ | 行動内容 | 補足 |
| １ | 退職代行でストレスの元から解放される | 即日対応可能で、精神的ダメージを最小化 |
| ２ | 転職活動に集中し、自分に合う職場を探す | キャリアの軸を見直し、自分に合った環境へ |
| ３ | 新しい職場でポジティブにスタートを切る | 自己肯定感を取り戻し、自信を持って働ける |
退職代行は人生を立て直す「第一歩」です！
安心して使える退職代行「モームリ」の特徴
退職代行「モームリ」はスピード・料金・信頼性・手軽さの４拍子が揃った退職代行サービスです！
ここでは、「モームリ」がなぜ安心して利用できるのか、その具体的な特徴を4つの視点から紹介します！
２４時間対応＆即日退職も可能なスピード感
さらに、申し込んだその日に退職代行を実行する「即日対応」もあります！
なので、今すぐにでも辞めたいという緊急度の高いケースにも対応してもらえます！
| サービス項目 | モームリの対応 |
| 対応時間 | ２４時間３６５日対応 |
| 即日退職の可否 | 可能（最短で当日退職連絡が可能） |
| 相談方法 | LINE／メール／電話 |
忙しい方や精神的に追い詰められている方でも、時間を気にせず相談できる柔軟さがモームリの大きな強みです！
転職代行業界の最安級料金と明朗会計
追加費用やオプション料金も一切なく、明朗会計で安心して利用できます！
特に「料金が不安で一歩踏み出せない…」という方にはコスパの良さは非常に魅力です！
| 項目 | モームリの内容 |
| 基本料金 | 一律 ２４,０００円（税込） |
| 追加料金 | 一切なし |
| 支払方法 | 銀行振込・クレジットカード・PayPay など対応 |
| 返金保証 | 成功しなかった場合は全額返金 |
「費用は抑えたいけれど、信頼性は妥協したくない」という方には、モームリはコスパ最強の選択肢といえます！
労働組合運営で非弁リスクがなく安心
その点、モームリは労働組合（合同労働組合）が運営しており、団体交渉権に基づいて退職に関する交渉が合法的に可能です！
会社とのやり取りや交渉を安心して任せられる点が、弁護士以外で利用できる「合法かつ安心な退職代行」の大きな魅力です！
| 比較項目 | モームリ | 無資格民間業者 |
| 法的交渉の可 | 否〇（労組の団体交渉権あり） | ×（非弁リスクあり） |
| 運営母体 | 労働組合 | 企業・個人など |
| 安心感 | 高い | 業者によるバラつきあり |
退職代行モームリを無料LINE相談で気軽にスタート
モームリではLINEでの無料相談が可能で気になることや疑問点を事前に気軽に質問できます！
電話やメールよりも心理的ハードルが低く、返信もスピーディーなので、まずは気軽に相談してみるだけでもOKです！
| LINE相談の特徴 | 内容 |
| 費用 | 完全無料 |
| 相談対応時間 | ２４時間対応（返信は即時〜数時間内が目安） |
| 内容 | サービス概要／手続き／不安点の解消など |
強引な勧誘なども一切ないため、まずは「どんな感じか話を聞いてみたい」だけでも問題ありません！
ぜひ退職代行モームリをチェックしてみてください！
まとめ～退職代行使うと転職に不利？その後のキャリアの影響は？
今回は「退職代行使うと転職に不利？その後のキャリアの影響は？」について紹介しました！
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それでは！
